Kurumlara özel mesleki gelişim ve ekip desteği
Kurumlara Yönelik Çalışan ve Ekip Gelişim Programları
Kurumların ihtiyaçlarına göre eğitim, süpervizyon ve mesleki gelişim programları tasarlıyor; ekiplerin ortak ve sürdürülebilir bir çalışma yaklaşımı geliştirmelerine destek oluyoruz.
Süreci nasıl ele alıyoruz?
Çocuklar, ergenler ve ailelerle çalışan kurumlarda hizmet niteliğini yalnızca bireysel uzmanlık değil; ekibin ortak yaklaşımı, mesleki gelişimi ve birlikte çalışma biçimi de belirler.
Selin Atasoy Danışmanlık Merkezi’nde kurumlara yönelik programlar; ekiplerin bilgi ve uygulama becerilerini geliştirmek, değerlendirme ve danışmanlık süreçlerinde ortak bir yaklaşım oluşturmak ve kurum içindeki mesleki gelişimi sürdürülebilir hale getirmek amacıyla planlanır.
Her kurumun ihtiyacı farklıdır. Bu nedenle programlar; ekip eğitimleri, grup süpervizyonları, vaka değerlendirme çalışmaları, mesleki gelişim toplantıları ve ihtiyaç doğrultusunda bireysel uzman görüşmeleri gibi farklı bileşenlerle yapılandırılabilir. Amaç hazır bir eğitim paketini kuruma uygulamak değil; kurumun mevcut yapısını, çalışan profilini ve ihtiyaçlarını anlayarak kuruma özgü bir gelişim çerçevesi oluşturmaktır.
Hangi sorularla başvurabilirsiniz?
- Ekip içinde ortak bir değerlendirme ve çalışma yaklaşımı oluşturma ihtiyacı
- Çalışanların gelişim psikolojisi, aile görüşmeleri, oyun temelli çalışmalar veya değerlendirme araçları gibi alanlarda mesleki bilgisini geliştirmek istemesi
- Uzmanların uygulama süreçlerini düzenli süpervizyonla destekleme ihtiyacı
- Yeni başlayan çalışanların kurum yaklaşımına ve çalışma modeline uyum sürecini yapılandırmak
- Kurumda yürütülen programların gelişimsel ve bilimsel yaklaşımlar doğrultusunda gözden geçirilmesini istemek
- Farklı uzmanlık alanları arasında daha tutarlı bir iletişim ve iş birliği modeli oluşturmak
- Çalısanların mesleki gelişimini sürdürülebilir bir program dahilinde desteklemek
Bu süreç kimler için uygundur?
Programlar; çocuklar, ergenler ve ailelerle çalışan danışmanlık merkezleri, eğitim kurumları, özel eğitim ve gelişim merkezleri, okullar, sivil toplum kuruluşları ve ilgili profesyonel ekipler için planlanabilir.
Çalışma kapsamı kurumun büyüklüğüne, ekip yapısına, mevcut uygulamalarına ve gelişimini desteklemek istediği alanlara göre belirlenir. Programlar tek bir eğitim veya atölye şeklinde gerçekleştirilebileceği gibi; belirli bir süreye yayılan eğitim, süpervizyon ve mesleki gelişim çalışmalarından oluşan daha kapsamlı bir kurumsal program olarak da yapılandırılabilir.
Ne zaman destek alabilirsiniz?
Ekip içinde ortak bir çalışma yaklaşımı oluşturmak, çalışanların belirli alanlardaki bilgi ve uygulama becerilerini geliştirmek, yeni bir hizmet veya programı yapılandırmak ya da mesleki gelişimi daha sistemli hale getirmek isteyen kurumlar bu çalışmalar için başvurabilir.
Kurumsal gelişim için bir sorun veya kriz yaşanmasını beklemek gerekmez. Ekiplerin bilgisini güncel tutmak, ortak bir mesleki dil oluşturmak ve hizmet yaklaşımını düzenli olarak gözden geçirmek sürdürülebilir kurum yapısının önemli parçalarıdır.
Sık sorulan sorular
Çocuklar, ergenler ve ailelerle çalışan danışmanlık ve gelişim merkezleri, okullar, eğitim kurumları, özel eğitim alanında faaliyet gösteren yapılar, sivil toplum kuruluşları ve ilgili profesyonel ekipler için programlar planlanabilir.
Hayır. Kurumun ihtiyacına göre eğitim, atölye, grup süpervizyonu, vaka değerlendirme çalışmaları ve mesleki gelişim toplantıları ayrı ayrı veya bütüncül bir program içinde planlanabilir.
Evet. Programın kapsamı ve içeriği kurumun çalışma alanı, ekip yapısı ve ihtiyaçları doğrultusunda oluşturulur. Hazır bir eğitim paketinin her kuruma aynı biçimde uygulanması yerine, ihtiyaç özgü bir yapı hedeflenir.
Evet. Uzman ekiplerin çalışma alanları ve ihtiyaçları doğrultusunda düzenli veya dönemsel grup süpervizyonları planlanabilir.
Süre kurumun hedeflerine ve programın kapsamına göre değişebilir. Tek günlük bir eğitimden, belirli aralıklarla devam eden uzun dönemli gelişim ve süpervizyon programlarına kadar farklı modeller oluşturulabilir.
Evet. Eğitim ve süpervizyon çalışmalarının bir bölümü programın içeriğine göre online olarak planlanabilir. Kuruma en uygun format ihtiyaç görüşmesinde belirlenir.
Güçlü ekipler, ortak bir yaklaşımla gelişir.
Ekibinizin mesleki gelişimini desteklemek, kurumunuza özgü eğitim veya süpervizyon programı oluşturmak ve çalışma yaklaşımınızı birlikte değerlendirmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.